Работа по аттестации рабочих мест

на предприятиях и в организациях

любых отраслей и форм собственности

С ОФОРМЛЕНИЕМ ВСЕЙ НЕОБХОДИМОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

 

Аттестация рабочих мест (АРМ)

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это комплекс работ, который должен быть осуществлен Работодателем в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. №569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

 

Согласно вышеуказанным документам, аттестация рабочих мест является обязательной для любого предприятия, любой организации (в том числе индивидуальных предпринимателей) вне зависимости от формы собственности и сферы деятельности. 

Аттестат аккредитации РОСС RU.0013.21 ОТ 587, от 28 ноября 2007 года

 

 

Наши преимущества:

 

·        внимательное отношение к каждому клиенту;

·        оперативность (выполнение всего комплекса работ осуществляется в минимально возможные сроки)

·        возможность предоставления скидок  на работы;

·        гибкая система оплаты (в рассрочку);

·        консультирование по вопросам охраны труда после завершения аттестации рабочих мест по условиям труда;

·        возможность обучить руководителей и специалистов по охране труда в рамках АРМ по условиям труда. (обучение проводится за дополнительную плату).

 

 

за непроведение работы

по Аттестации рабочих мест по условиям труда

предусмотрена административная ответственность

в соответствии с

Кодексом рф об административных правонарушениях

статья 5.27

 

·        на должностных лиц в размере от от 1 000 до 5 000 рублей,

·        на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок ДО 90 СУТОК;

·        НА ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ – ОТ 30 000 ДО 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок ДО 90 СУТОК.

·        В случае повторного нарушения – дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет.

 

 

Справочная информация

 

1. Что это такое? 

Это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.

 

2. На основании чего проводится?

 

На основании ст.212 Трудового кодекс РФ и Приказа Минздравсоцразвития №569 от 31.08.2007г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» во всех организациях, независимо от их ведомственной подчиненности, форм собственности и профиля деятельности. 

 

3. Является ли обязательной?

 

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. №569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" является обязательной.

 

4. Для чего нужна?

 

Цель: выявление неблагоприятных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте, их устранения в случае выявления или снижения их воздействия на работника в случае невозможности полного устранения, приведение условий труда на рабочем месте к оптимальным или допустимым.

 

5. Какое количество рабочих мест подлежит АРМ?

 

Все имеющиеся в организации рабочие места.

 

6. Что такое аналогичные рабочие места и для чего применяется приницип аналогичности?

 

В качестве аналогичных рабочих мест могут рассматриваться рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; как правило, одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени.

К предполагаемым аналогичным рабочим местам относятся рабочие места с вышеперечисленными признаками и предполагаемыми одинаковыми условиями труда.

 

7. Сколько аналогичных рабочих мест должны быть аттестованы по условиям труда?

 

20% таких рабочих мест (но не менее двух).

При выявлении хотя бы одного рабочего места, не подпадающего под признаки аналогичности определенных аттестационной комиссией аналогичных рабочих мест, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест.

 

Для аналогичных рабочих мест аттестационные карты заполняются на 20% рабочих мест (но не менее двух).

 

9. Что дает?

 

Аттестация рабочих мест дает:

·   Отсутствие претензий:

·        со стороны контролирующих органов о невыполнении законодательства о труде в Российской Федерации (Трудового кодекса).

·        со стороны судебных органов, в случае обращения работников Вашего предприятия с жалобами на несоблюдение Вами, как работодателем, условий труда.

·   Обоснование создания оптимальных и допустимых условий труда для работников в случае их претензий на условия труда.

·   Снятие большей части ответственности при несчастном случае с руководителя и службы охраны труда (ответственного по охране труда) при наличии аттестации рабочих мест по условиям труда.

·   Получение лицензий на отдельные виды деятельности.

·   Обоснование льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда (дополнительные отпуска, обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием). 

·   Обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции.

·   Получение скидок к страховым тарифам (до 40%), оплачиваемым организацией за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

·   Получение положительного решения Пенсионных Фондов по льготным пенсиям работников организации.

 

11. Какие документы выдают организации (предприятию) по полученным результатам?

 

·   Сводная ведомость рабочих мест и результатов АРМ по условиям труда. 

·   Ведомости рабочих мест и результатов из АРМ по условиям труда в подразделениях. 

·   На каждое рабочее место:

·        Аттестационные  карты рабочих мест по условиям труда. 

·        Протоколы измерений вредных производственных факторов, заверенные печатью испытательной лаборатории.

·        Протоколы по травмобезопасности.

·        Протоколы обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (выполняемые совместно с предприятием), где используются средства индивидуальной защиты.

·    Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (план мероприятий по снижению и устранению воздействия вредных и опасных производственных факторов).

·   Перечень необходимых документов для представления в Государственную инспекцию труда и Фонды социального страхования.

 

 

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда Работодатель направляет в государственную инспекцию труда:

·  перечень рабочих мест (приложение №1),

·  ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов АРМ по условиям труда (приложение № 6) 

·    сводную ведомость рабочих мест организации и результатов АРМ по условиям труда (приложение № 7), 

·  информацию согласно приложению № 10 к Порядку,

 

12. За счет каких средств проводится?

 

Чаще всего - за счет собственных средств Работодателя. Это наиболее оптимальный способ оплаты аттестационных работ. 

Удобным для многих заказчиков является также поэтапное выполнение аттестационных работ с последовательной оплатой каждого этапа, по мере появления у заказчика средств. Если аттестационные работы уже начаты, никто не сможет предъявить Вам претензию о невыполнении статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Вы экономите собственные силы на объяснение с представителями Рострудинспекции. 

 

 

 

Специалисты нашей организации

ответят на все интересующие Вас вопросы

по аттестация рабочих мест по условиям труда

по телефонам:

987-1154 (многоканальный), 978-4578